به نقل از «ایمنا»

تدوین بودجه ۱۴۰۳ شهرداری طبق برنامه راهبردی اصفهان

تاریخ انتشار: ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۲۷۷۶۶

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: برنامه راهبردی اصفهان ۱۴۰۵ تیرماه امسال ابلاغ می‌شود، زیرا اصلاح بودجه امسال و بودجه ۱۴۰۳ بر اساس این برنامه بازنگری تدوین خواهد شد.

به گزارش خبرنگار ایمنا، سعید ابراهیمی امروز _پنجشنبه بیست‌ویکم اردیبهشت‌ماه_ در حاشیه نخستین نشست دبیرخانه تلفیق بازنگری (تدقیق و تکمیل) برنامه راهبردی اصفهان ۱۴۰۵ اظهار کرد: از سال گذشته به‌دنبال آغاز بازنگری برنامه راهبردی اصفهان ۱۴۰۵، ۱۲ کمیته و ۶۰ کارگروه ذیل آن تشکیل شد تا تحلیل محتوای اسناد فرادست، پشتیبان و نتایج حاصل از مصاحبه با نخبگان و خبرگان شهری و نظرسنجی از شهروندان و همچنین تحلیل‌های محیطی حوزه‌های مختلف پیگیری شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه جلسه امروز در راستای ایجاد همسویی بین کمیته‌ها تشکیل شده است، افزود: مضامین کلیدی مشترک از جمله مباحث اقتصادی، هوشمندسازی بین کمیته‌ها وجود دارد، از این رو ایجاد همسویی بین کمیته‌ها ضروری است.

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان تصریح کرد: کمیته تلفیق در نظر دارد نقاط اشتراک را کنار یکدیگر بیاورد و نوعی هم‌آوایی و همسویی بین ادبیات مضامین شکل دهد.

وی با بیان اینکه هر کمیته حدود ۱۰ مضمون کلیدی دارد، خاطرنشان کرد: در مجموع ۷۰ مضمون کلیدی به دست آوردیم در این راستا قرار است در یک الگوی سلسله مراتب ارتباط معنادار بین مضامین پیدا کنیم تا به نقاط تمرکز اصلی دست یابیم.

ابراهیمی اظهار کرد: نقاط تمرکز اصلی در واقع اهداف اصلی بازنگری برنامه راهبردی اصفهان ۱۴۰۵ است که در این روش می‌توانیم به آن دست یابیم.

وی با بیان اینکه برنامه راهبردی اصفهان ۱۴۰۵ شامل اهداف کلان، سیاست‌گذاری‌ها و ارزش‌ها تا پایان خردادماه تهیه خواهد شد، گفت: تا پایان شهریورماه نیز برنامه عملیاتی شامل سبد پروژه‌ها، شاخص‌های عملیاتی و مصادیق تدوین می‌شود.

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان افزود: برنامه راهبردی تیرماه ابلاغ می‌شود، زیرا اصلاح بودجه امسال و بودجه ۱۴۰۳ بر اساس برنامه بازنگری راهبردی تدوین خواهد شد.

وی با بیان اینکه بازنگری برنامه اصفهان ۱۴۰۵ در واقع توافق بین ذی‌نفعان اعم از درون سازمان و برون سازمانی است، تصریح کرد: سطح درگیری در تدوین برنامه بین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بسیار مطلوب بوده و این یک نقطه قوت بازنگری محسوب می‌شود.

ابراهیمی با بیان اینکه شهرداری تاکنون پنج دوره برنامه راهبردی تنظیم کرده است و در این راستا تجربیات خوبی دارد، گفت: در ادبیات تدوین برنامه حرفه‌ای هستم اما باید در نقاط تمرکزی دقت نظر بیشتری داشته باشیم، چرا که انتخاب استراتژیک، کلیدی‌ترین مرحله برنامه است.

وی خاطرنشان کرد: موفقیت ما در سایه انتخاب‌های درست است، بنابراین اگر درست انتخاب کنیم با اجراهای قوی می‌توانیم به اهداف مد نظر دست پیدا کنیم.

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان اظهار کرد: در الگوی تلفیق بازنگری برنامه اصفهان ۱۴۰۵ ضمن پرداختن به مسائل جاری به آینده نیز نگاه دارد، اما در گذشته برنامه‌ها تنها از بالا به پایین تهیه می‌شد در واقع به نوعی برنامه‌ای آرمانی بود که امکان تحقق نداشت از سویی برنامه‌هایی که به عملیات نزدیک باشد نیز فقط به مشکلات روزمره می‌پردازد.

وی تاکید کرد: توجه به نیازهای شهروندان، دقت به سیاست‌های مدیریت شهری و مشارکت حداکثری ذی‌نفعان سه شاخصه اصلی بازنگری این برنامه است.

ابراهیمی با بیان اینکه سنجش‌پذیری و کمیت پذیری در برنامه اصفهان ۱۴۰۵ اهمیت دارد، اظهار کرد: برنامه راهبردی باید با شاخص کمی سنجیده شود وگرنه شعار محسوب می‌شود، در واقع از لایه چشم‌انداز تا لایه پروژه اقدام همچنین از شاخص‌های پیامدی تا شاخص‌های خروجی باید سنجیده تا تحقق برنامه رصد شود.

وی ادامه داد: پس از بررسی کامل سند پیش‌نویس اولیه تهیه می‌شود و از اوایل تیرماه امسال وارد فاز عملیاتی می‌شویم.

کد خبر 660604

منبع: ایمنا

کلیدواژه: شهرداری اصفهان ششمین برنامه راهبردی اصفهان برنامه راهبردی 1405 برنامه راهبردي عملياتي معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان سعید ابراهیمی معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان مدیریت شهری شهر شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان برنامه راهبردی اصفهان ۱۴۰۵ بازنگری برنامه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۲۷۷۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تبیین نقشه راه سال ۱۴۰۳ مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران

عباس شعبانی معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران ضمن تبیین برنامه زمان بندی و هدف گذاری شده مناطق ۲۲ گانه پیشبرد اهداف این برنامه را بر مبنای تقویت روحیه همدلی و هم افزایی همکاران در مناطق ۲۲ گانه خواند و افزود؛ گزارش اقدامات صورت گرفته پس از تفویض اختیار برخی قرارداد‌های مالی توسط نواحی جهت بررسی میزان تحقق اهداف این موضوع و همچنین بررسی صورت وضعیت‌های صادر شده توسط نواحی با نظارت مستقیم شهردار ناحیه و تعداد قرارداد‌های منعقد شده با سقف تخصیص یافته برای این موضوع از مهم‌ترین موضوعات در حال پیگیری در سال ۱۴۰۳ می‌باشد. 

عباس شعبانی ضمن تأکید بر اطلاع رسانی به نحو شایسته اقدامات انجام شده در راستای ارتقاء وضعیت خدمت رسانی در شهر تهران افزود؛ رصد مداوم طرح بازدید‌های ۳۶۰ درجه در مناطق و طرح تحولی ۲۰ گانه خدمت و طرح الگوی خدمت مختص هر منطقه در حال انجام است که با بهره گیری از ظرفیت‌های نوین اطلاع رسانی برای پیگیری اقدامات صورت گرفته در خصوص هریک از این طرح‌ها در اختیار شهروندان قرار خواهد گرفت.

شعبانی در ادامه با بیان اینکه در سال ۱۴۰۳ برنامه نظارت‌های میدانی و ستادی با یک رویکرد متفاوت همراه است از تشویق برترین عملکرد‌ها بر مبنای نتایج و مستندات جلسات میدانی و ستادی مناطق خبر داد.

در ادامه این نشست سید محمد فیاض مدیر کل هماهنگی، نظارت و کنترل امور مناطق ضمن بررسی و تشریح عملکرد مناطق ۲۲ گانه در انجام و پیگیری مصوبات مربوط به جلسات نظارت میدانی و ستادی هر منطقه گزارش مربوط به اقدامات عملکردی در حوزه کاهش آسیب‌های اجتماعی و میزان تحقق قرار داد‌های انعقاد شده توسط شهرداران نواحی هر منطقه وگزارش بررسی میزان پیشرفت فیزیکی پروژه‌های در دست اقدام و ارزیابی میزان عملکرد در حوزه طرح تحولی ۲۰ گانه خدمت در شهر تهران، بازدید‌های ۳۶۰ درجه و الگوی خدمت را به تفکیک هر منطقه ارائه و رصد و پیگیری مداوم این موضوعات در سال ۱۴۰۳ را مهم‌ترین برنامه این معاونت در مناطق ۲۲ گانه خواند.

مهدی شریفیان مدیر کل برنامه ریزی و سرمایه انسانی معاونت هماهنگی و امورمناطق در ادامه ضمن بررسی تحقق برنامه‌ها و انجام به موقع پروژه‌های هدف گذاری شده در مناطق به ارائه گزارشی از عملکرد مناطق به تفکیک هر منطقه و تحلیل نقاط ضعف و قوت مناطق بویژه در حوزه برنامه ریزی میزان تحقق اهداف و تکمیل پروژه ها‌ی در حال انجام در مناطق ۲۲ گانه پرداخت.

باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی شهری